Lan Mentoring es un servicio de acompañamiento especializado gratuito para pymes que quieran abordar el relevo generacional de su plantilla para que el conocimiento que poseen los trabajadores de más edad permanezca en la empresa y no se pierda cuando se marchen.
El paulatino envejecimiento de la población vasca, y en especial de los trabajadores, demanda un reemplazo generacional inminente. Las empresas, sobre todo las pymes, necesitan gestionar de manera adecuada la edad de sus equipos para no perder competitividad.
A través de esta iniciativa piloto promovida por Lanbide en colaboración con la Agencia Vasca de la Innovación, – Innobasque, se facilita un proceso que ayude a las pymes a anticipar, planificar y gestionar el ciclo de vida de sus plantillas.
Lan Mentoring ofrece:
– 50 horas de asesoramiento personalizado, sin coste.
– Un proceso de 6 meses con tres fases:
- 1. Un diagnóstico rápido para determinar cuáles son los procesos críticos de tu negocio y las personas que participan en los mismos.
- 2. Un asesoramiento personalizado para conectar tus necesidades con los instrumentos públicos de formación, mantenimiento del empleo y contratación de Lanbide.
- 3. Un acompañamiento directo a las personas de tu equipo que elijas para que el conocimiento y la experiencia que poseen y no puedes perder permanezca en tu empresa.
– Resultados para tu negocio: gestión sistematizada de la edad de las personas de la plantilla
– Evita la pérdida de talento y de conocimiento.
– Garantía de continuidad en el desempeño de los puestos clave de tu negocio.
– Motivar a tu plantilla.
– Desarrollo profesional para las personas del equipo y para las nuevas incorporaciones.
-Revisión de la descripción de puestos (si fuera necesario).
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