Hoy en los Martes de Innobasque se ha presentado el libro “La emoción de la transformación”, prologado por la experta en inteligencia emocional Elsa Punset y elaborado por nueve personas miembros del Consorcio de Inteligencia Emocional. Además Noelia Cuadrado ha explicado el caso de la empresa industrial Vicinay Cadenas y que es el «emotalento».
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Bilbao, 12 de abril de 2011. Durante la jornada “La emoción de la transformación”, que organiza la Agencia Vasca de la Innovación y el Consorcio de Inteligencia Emocional (CIE), se ha explicado cómo la inteligencia emocional y el desarrollo de competencias socioemocionales ayudan a la transformación personal y empresarial, nos hacen ser más eficaces desde el punto de vista individual y grupal, generan dinámicas donde la igualdad y la creatividad contribuyen a la generación de equipos de innovación y al liderazgo compartido. El evento, enmarcado en los “Martes de Innobasque”, ha contado con la colaboración de Euskal Irrati Telebista, EITB.
Durante el acto se ha presentado el libro “La emoción de la transformación”, elaborado por un equipo del Consorcio Inteligencia Emocional y prologado por la experta en inteligencia emocional Elsa Punset. A través de la historia de una familia y su pequeño negocio, se plasman los conceptos de la inteligencia emocional y su aplicación, tanto a nivel personal, como empresarial.
La inteligencia emocional es la capacidad para reconocer sentimientos propios y ajenos y la habilidad para manejarlos. El término fue popularizado por Daniel Goleman en 1995. Sus características son: la capacidad de motivarnos a nosotros mismos, de perseverar en el empeño a pesar de las posibles frustraciones, de controlar los impulsos, de diferir las gratificaciones, de regular nuestros propios estados de ánimo, de evitar que la angustia interfiera con nuestras facultades racionales y la capacidad de empatizar y confiar en los demás.
Han participado en la jornada José María Villate, director general de Innobasque; José Antonio González, presidente de Sycom Training Systems; Olga Gómez, dinamizadora del Consorcio de Inteligencia Emocional y jefe de proyecto de Innobasque; Leire Gartzia, doctora en Psicología, agente de Igualdad y coautora del libro; Iñaki Pérez, director de Ayla Searching y coautor del libro; Noelia Cuadrado, responsable de Recursos Humanos de Vicinay Cadenas; y Leire Bilbao, directora general de Innovación Empresarial de Innobasque. Todos ellos son miembros del CIE y, cada uno desde su óptica, han explicado cómo la inteligencia emocional fomenta la transformación organizativa y la innovación empresarial.
En la jornada se ha explicado un caso práctico, el de la empresa industrial Vicinay Cadenas. Su responsable de Personas, Noelia Cuadrado, ha señalado que “hacemos una gestión basada en las personas. Hemos acuñado el término “emotalento”, que combina la emoción y el talento de las personas, para conseguir asumir y resolver los retos empresariales. En un mundo extremadamente cambiante damos valor al “emotalento” para facilitar la sostenibilidad del proyecto de empresa de Vicinay Cadenas. Trabajamos la comunicación y compartimos entre toda la organización el proyecto de empresa”.
Por último, los asistentes han tomado parte en una dinámica participativa muy enriquecedora, en la que, trabajando en grupos de 5-6 personas, han reflexionado sobre una serie de puntos clave para implementar la gestión de las emociones.
Consorcio de Inteligencia Emocional
El Consorcio de Inteligencia Emocional, CIE, es un colectivo integrado por 75 organizaciones y más de 120 personas, que trabaja activamente para investigar, experimentar e impulsar la innovación en personas y la cooperación, elementos clave para el desarrollo personal y profesional y el mejor rendimiento de los equipos. También fomenta la innovación y la transformación en las organizaciones y los entornos sociales en los que las personas están involucradas.
Esta jornada se enmarca dentro de “Los Martes de Innobasque”, una iniciativa que convoca mensualmente a los protagonistas de la innovación a un foro divulgativo y abierto para situar la innovación vasca en el centro de la mirada de las personas, las organizaciones y los medios de comunicación.
