Publicaciones Innobasque

Este Libro Verde es un instrumento para el debate, punto de partida y lugar de encuentro para la socialización de preguntas y retos a los que nos enfrentamos todos, que pueda dar lugar – tras un debido amplio y rico proceso social – a un Libro Blanco cuyo contenido recoja el consenso en el que definamos esa Ética de Mínimos y esos valores para una Sociedad Vasca Innovadora. Este libro blanco podría constituir así un primer paso hacia la construcción de esa sociedad innovadora singular que queremos tener.

Why promote innovation? On the need for a holistic understanding of the innovation process. On the need for a broad definition of the innovation system. On the need for new type of coordination of innovation policy.

Presentación utilizada en la Asamblea por Guillermo Ulacia sobre las Líneas Estratégicas de Acción 2010-2011 de Innobasque

“The greatest danger for most of us is not that our aim is too high and we miss it, but that it is too low and we reach it. “ Michelangelo

Vivimos en una sociedad en constante proceso de cambio. Las nuevas tecnologías, seguramente con Internet a la cabeza, no sólo han catapultado hasta el infinito el intercambio de información, sino que nos han ofrecido la posibilidad de democratizar el conocimiento.

El objeto del libro “Dinámicas de Gestión basadas en las personas”, que está prologado por el presidente de Innobasque, Guillermo Ulacia, es el de aportar una reflexión sobre las dinámicas organizativas y principios de gestión que, según sus autores, “caracterizarán a la empresa del siglo XXI, y que están orientados a aprovechar las capacidades creativas y relacionales de todas las personas que la componen”.